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员工管理 员工管理能调动员工的积极性，同城配送物流， 1、如何选人树立正确的选人观念。 2、如何用人： 人尽其才，---。 3、如何留人： 让员工在餐厅有明确的发展方向，与餐厅一起成长、 一起发展。 感情留人现代的餐饮对人的管理是 职务留人对业绩---的人员，给他们荣誉和表扬。 越有能力和经验的人员，他们获得报酬也应当越高。 1、管理制度有助于建立正常的生产和经营秩序。 2、管理制度有助于调动员工的积极性。 3、管理制度有助于餐厅形成1流的餐厅文化。
餐饮管理制度的分类 1、---类如<食品安全法>、<动物检疫法>等。 2、规章制度及管理规定类 三、理顺工作流程科学管理工作流程---简单地说，商超同城配送，工作流程就是为了完成某一目标而进行的一系列逻辑相关活动。 1.管理流程 科学的管理流程，是---流程制度化、程序化、责任化。 2.餐饮操作规程制定 科学的管理规定及操作流程，有助于---安全性、提高工作效率、延长器械的使用寿命。
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内容主要为：1 .每一位员工都有自己的工作岗位名称、职级、配合人员、---范围、工作标准；2. 详细说明各部门人员之间的隶属关系，并实行逐级---，逐级负责制的工作方式；3 .制定严格的培训计划，包括日常培训及计划培训；4. 明文规定每一岗位的工资收入情况及相应的激励机制；5 .要正确树立外部顾客与内部顾客的概念。内部顾客就是直接服务客人的员工，作为管理层及二线部门是为内部顾客（员工）服务的人。为“内部顾客”服务的工作做好了，才能做好外部顾务的工作。
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从资源配置的角度出发说明配送，认为“配送是以现代送货形式实现资源配置的经济活动”。配送是资源配置的一部分；是“终配置”，因而是接近客户的配置；配送的主要经济活动是送货，强调“现代”两字；配送是接近客户的那一段流通领域，有其局限性。
同城配送物流-筷送(在线咨询)-重庆同城配送由上海筷送信息科技有限公司提供。上海筷送信息科技有限公司是上海 上海市 ,宾馆、餐饮的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、---发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在筷送---携全体员工热情欢迎---垂询洽谈，共创筷送美好的未来。
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